Verso il licenziamento con accordo sindacale

Si potrà licenziare con accordo sindacale. I contratti di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale «operano anche in deroga alle disposizioni di legge» e "alle relative regolamentazioni contenute nei contratti collettivi nazionali». Tra le materie in deroga, anche il licenziamento. Salve solo la «Costituzione nonché i vincoli derivanti dalle normative comunitarie e dalle convenzioni internazionali sul lavoro». Così recita un emendamento alla manovra, presentato dalla maggioranza e approvato dalla Commissione Bilancio del Senato.

Tuona Susanna Camusso, segretaria generale della Cgil: «Le modifiche della maggioranza di governo all'articolo 8 indicano la volontà di annullare il contratto collettivo nazionale di lavoro e di cancellare lo Statuto dei lavoratori, e non solo l'articolo 18, in violazione dell'articolo 39 della Costituzione e di tutti i principi di uguaglianza sul lavoro che la Costituzione stessa richiama».

Certo, ma è la stessa Camusso che, a nome della Cgil, ha firmato con Confindustria l'accordo del 28 giugno, cedendo su rappresentanza, esigibilità dei contratti e contrattazione aziendale, recependo il modello FIAT emerso a Pomigliano e Mirafiori, cioè una contrattazione aziendale e territoriale secondo le necessità d'impresa? E' la stessa Camusso che, firmando a nome della Cgil, ha fatto fare ai lavoratori ulteriori passi indietro nella difesa dei propri diritti sociali (dal diritto di organizzazione a quello di sciopero, al diritto di votare piattaforme, accordi, contratti e delegati). E' la stessa che, sotto ricatto dello spauracchio greco («non fare la fine della Grecia») e all'insegna delle logiche da «patto di stabilità» europeo, si è piegata all'asse euroamericano BCE-FMI che sta cancellando, con le sovranità nazionali, le pur parziali conquiste sociali ottenute nella fase capitalistica detta keynesiana?

L'emendamento su indicato alla manovra è un prodotto anche di quell'accordo e di quella firma. Signora Camusso, memoria corta o che?